New Voices: verso il gender balance!

Settembre 12, 2018

di Carla Cifola*

Lanciata alla Convention di Las Vegas dalla Presidente Internazionale Gudrun Yngvadottir, l’iniziativa internazionale New Voices si sta diffondendo rapidamente in tutte le aree costituzionali di Lions Clubs International.

New Voices va ben oltre lo sviluppo femminile, di cui esisteva delega fino all’anno scorso all’interno del nostro Consiglio dei Governatori. L’obiettivo generale di lavorare per un gender balance, quindi non una parità di genere (tra l’altro ancora lontana) ma per un maggior equilibrio tra Lions uomini e donne in tutti i campi.

Si propone di dare maggior spazio a tutte quelle donne che nell’Associazione spesso lavorano ma l’impegno delle quali non è proporzionale alla diffusione del loro operato o al riconoscimento ricevuto, forse anche perché quanto realizzato non è sufficientemente conosciuto. Dando rilevanza alla loro azione, invitando queste socie a far sentire la propria voce, si vuole promuovere l’obiettivo di incrementare la membership e la leadership femminile, due campi in cui, dati alla mano, Lions Clubs Iinternational è ancora decisamente indietro.

E c’è da stare ben attenti: l’iniziativa non ha nulla a che vedere con quote rosa e non è diretta esclusivamente all’universo femminile! Per il miglioramento e la crescita dell’associazione uomini e donne (o donne e uomini, se si vuole!) devono sempre e comunque operare insieme.

Il team New Voices, che fa capo al PIP Wing Kun Tam nella sua qualità di Coordinatore GAT internazionale, vede operare in area CA4-Europa la PID Elisabeth Haderer, Chairperson dell’area costituzionale, e, in ordine alfabetico, Carla Cifola, Daniela Holzheimer ed Eva Persson.

Lions New Voices: gli obiettivi

Gli obiettivi prefissati sono chiari,raggiungibili e misurabili: aumentare del 2% l’affiliazione femminile nell’area CA4 e incrementare la leadership femminile del 3% .Nulla di impossibile ma quanto indicato potrà essere raggiunto solo con una grande e continua opera di sensibilizzazione e impegno da parte di tutti i Distretti e Multidistretti europei, considerando che in Europa l’affiliazione femminile è al 22,59%. Ed è proprio questo il compito del team New Voices: affiancare i Governatori, invitare socie attive a far sentire la loro voce alle riunioni, stimolare all’organizzazione di service che coinvolgano le donne, promuovere workshop su argomenti di interesse per un pubblico femminile, organizzare incontri ed iniziative rivolti all’esterno per farsi conoscere e diventare attrattive verso potenziali nuove socie. Facendo sentire la loro voce, non sarà difficile individuare nuove leader tra le nostre affiliate.

Ai Governatori si chiede di nominare entro fine ottobre 4 nuove voci nei Distretti, persone che si siano distinte nelle seguenti aree: Membership, Leadership, Service e Marketing. I nominativi andranno registrati nel sito https://weserve.org/newvoices/

Le 4 Voices nominate (che avranno tra loro o al di fuori del gruppo di 4 un/una referente) non interferiranno con i GMT,GLT,GST e Referenti Marketing Distrettuali ma li affiancheranno nelle rispettive funzioni, saranno di supporto con la specifica funzione di dar corpo ad un maggior coinvolgimento femminile. Altra importante richiesta fatta a tutti i Distretti è quella di organizzare almeno un service che coinvolga donne.

Due giornate speciali

Intanto le New Voices hanno promosso due giornate speciali: 8 ottobre e 8 marzo. Per la prima, l’8 ottobre, i club sono invitati a livello internazionale a programmare delle azioni a favore dei bambini: ogni club può scegliere il tipo di azione, l’importante è che abbia bambini al centro.

Può essere ad esempio lettura di storie in un asilo, offrire merendine, visitare bimbi in ospedale, promuovere il Sight for Kids, donare quadernoni con il nostro emblema….

Nel mese di dicembre nel Multidistretto 108 verrà organizzato un workshop , del quale si stanno mettendo a punto i dettagli che verranno poi definiti e resi noti.

New Voices: il sito dedicato

Il sito https//weserve.org/it/newvoices è a completa disposizione per avere sempre informazioni aggiornate sulle attività, sui workshop organizzati dalla Sede, per suggerire idee e riferire su attività svolte che possano aiutare a raggiungere gli obiettivi illustrati, dando corpo così alla vision della Presidente Internazionale.